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您好请求指导:我3年从事过营业员-教务-人事文员 现要做人事 可经验不足 稳定性低 面试失败 请问怎办

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发表于 2019-9-12 18:53:09 |显示全部楼层
  可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。
  可以去读一下相关的课程,考一下人力资源资格证书,三级、二级、一级,这对你从事人力资源岗位的工作还是有帮助的更多追问追答追问谢谢你 我刚考完2级 经验 我之前是人事文员 接触过招聘 培训追答“解释自己频频跳槽原因 ”没有好办法,根本办法是不要频繁跳槽。一般来说,一年半到二年换个工作是可以接受的,高于这个频率就有点问题了。所以在选择单位、岗位的时候也要做一下功课,尽可能选择符合自己职业生涯发展规划的。
  等二级证书拿到了先找一下规模不是太大企业的人力资源的岗位,或者是从事具体一个模块工作的人事专员,积累经验吧。追问谢谢本回答由提问者推荐已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起
  展开全部楼主你好,经验不足是没办法的事,只能依靠时间来拟补,你多面试几次就行了,面试也得有经验,你面试多了自然对面试有了一定的了解追问谢谢你 我想知道如何合情合理的解释自己频频跳槽原因 证明工作能力 稳定性情况已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起
  展开全部您好,从你的言语感觉你的年龄应该不大,所以经验自然就少了,你要抱着学习的心态来工作。面试时你可以讲讲你的长处如我可以怎样更好的做好人事这方面的...已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起匿名用户
  2012-06-23展开全部您好,从你的言语感觉你的年龄应该不大,所以经验自然就少了,你要抱着学习的心态来工作。面试时你可以讲讲你的长处如我可以怎样更好的做好人事这方面的工作(当然了前提条件是你有足够的信心可以做好它,也得从网上或别的地方多学习啊)至于面试官问你频频跳槽原因,你可以结合你的实际情况而言,我想你之前跳槽也都是在不断的寻找自己适合的职业发展,人这一辈子能够找到适合自己发展的不容易,所以你可以就这方面跟面试官说啊,年轻人只有在不断的寻找中才能找到自己适合的适合我的职业,哪有一开始就有明确的目标的,还不是在不断寻找过程中找到的,再来就该你表表决心,以往的工作中你也积累了不少经验,也学到了不少,对于以后从事人事这块的工作还是有关联的,你现在最重要的是有信心,相信自己,没问题,加油喽!追问谢谢你追答呵呵,大家一起加油!已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起
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论坛元老

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发表于 2020-5-14 22:50:43 |显示全部楼层
没有学过服装可以进服装厂吗
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