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合肥美的是怎样离职的

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发表于 2019-9-12 20:02:34 |显示全部楼层
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  知道合伙人人力资源行家采纳数:5875获赞数:35139大中型制造型企业十几年质量管理经验,精通质量领域各项工作;熟悉工厂生产运营管理,降本增效,过程管理向TA提问展开全部劳动者和用人单位依法解除劳动关系的,劳动者需要依法提前和部门主管或人事部门提交离职申请书,按用人单位要求完成交接任务,具体流程请咨询用人单位人事部门。用人单位不得克扣工资,应在劳动合同解除或终止时结清工资,或者在下一个发薪日支付。
  2、劳动者完成用人单位安排的交接工作,归还相关物品(办公设备、门禁卡等);
  5、人事部门在劳动者离职日,依法开具离职证明,并在15日内办理社保、档案转移手续。
  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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