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改革开放40年 美的始终“敢为人先”

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发表于 2019-9-12 20:03:49 |显示全部楼层
  12月18日,党中央、国务院表彰改革开放杰出贡献人员,美的集团创始人何享健凭借“乡镇企业改组上市的先行者”获得改革先锋称号,成为顺德唯一获奖者。昨日,佛山市委常委、顺德区委书记郭文海到美的集团,对何享健表示祝贺,并号召全区企业家学习何享健创新务实拼搏进取的企业家精神,并寄语美的发展越来越好,引领顺德向高质量发展进军。
  近期,顺德区获批率先建设广东省高质量发展体制机制改革创新实验区。民营企业实现高质量发展将是重大支撑。回首来时路,美的发展与改革开放同频共振。在新的历史节点,美的将继续发挥以科技和全球化为驱动,带领企业开创新的局面。
  美的是改革开放的亲历者、见证者和参与者,也是改革开放的受益者。面对这份至高无上的荣誉,何享健感慨,“没有改革开放就没有美的”。
  美的诞生于改革开放的前沿阵地顺德。40年间,美的从创业初期仅有23名员工的乡镇企业,到如今遍布全球的15万名员工、60多个海外分支机构、遍布海外15个国家的生产基地、11个海外研发中心、年营收高达2419亿(2017年年报数据)的世界五百强。
  何享健说,这个荣誉是美的的,也是顺德的,更离不开当地政府创造的环境。“时势造英雄,没顺德政府创造的环境,我也作不出这个成绩。”
  昨日,郭文海表示,美的走到今天,从一家乡镇企业发展成为世界第一大家电企业,离不开创始人何享健对实体经济的坚守,对高质量发展的追求,以及对改革创新敢为人先的大胆探索,这既体现了改革创新精神,也体现了顺德、佛山的企业家精神。他同时号召全区企业家向何享健学习,传承好这种企业家精神。
  展望未来,郭文海希望美的继续努力,发展越来越好,引领顺德企业共同向高质量发展迈进。对此,美的集团董事长方洪波回应说,在政府的支持下,美的一定会发展得越来越好。
  昨日,回忆起前天的大会盛况,何享健依然十分激动:“党中央和国务院十分重视,最后集体合影时,我非常荣幸站在习总书记的旁边”。
  据悉,此次共有近6万名改革开放以来国家级表彰奖励和军队功勋荣誉获得者、全国重大宣传典型参加了评选。经过了5轮反复筛选后,还有500多个拟推荐人选,最终评选出100名有突出示范和引领作用的先进个人,授予改革先锋称号。
  被授予改革先锋称号的先进个人是我国社会主义经济发展的支柱,他们冲破思想观念的束缚,敢于涉险滩,引领思想观念和体制机制变革,带头践行社会主义精神。
  “这些人都是做了杰出贡献的人物。”如今,荣誉已经获得了,他表示以后继续努力,让美的做得更好,做更多对社会有益的事情。
  同时,何享健也勉励年轻人要按照习总书记的重要讲话精神,在中国领导下,努力拼搏创新,幸福是努力创造的。他建议年轻人要努力学习,增长知识,提高自己,不断创新拼搏。
  值得注意的是,今年10月,由全国工商联发布的“改革开放40年百名杰出民营企业家名单”中,美的控股董事长何享健同样榜上有名。
  从顺德街办塑料生产组,到如今业务覆盖消费电器、暖通空调、机器人与自动化系统、智能供应链(物流)的科技集团。美的的每一步发展,都紧跟改革开放的步伐,美的的故事是改革开放40年来中国民企跨越式发展的缩影,亦是顺德人“敢为人先”精神的集中体现。
  作为在改革开放浪潮中成长起来的民营企业家,何享健始终秉承“唯一的不变就是变”的创新变更理念,身上烙印着敢为人先、拼搏顽强、低调实干的时代风骨。
  1992年,为释放民营经济活力,顺德率先启动产权改革,通过政府向企业放权,进而提升企业自主性,使得企业成为市场主体。此时的美的正面临着股份制改革的挑战,何享健下决心推动改制,并于第二年成为我国第一家由乡镇企业改组而成的上市公司。
  1997年,随着人民生活水平的提升,中国市场环境的不断成熟,何享健敏锐察觉到了原本较为粗放、直线型的企业经营方式将对企业发展造成阻碍,何享健大刀阔斧地推行了事业部制改革,促使美的从“生产型企业”转变为“市场型企业”再到“科技型企业”。
  此外,美的还率先推行职业经理人制度。2012年8月25日,何享健卸任美的集团董事长,正式交棒方洪波,开了中国民营企业将千亿公司交予职业经理人的先河,为中国企业传承发展提供了宝贵的经验。
  近年来,美的积极践行中央供给侧结构性改革精神,通过实施“产品领先、效率驱动、全球经营”三大战略,专注提高产品品质,着力提高企业供给体系的质量和效率,又为民企实现高质量发展做出了有益的探索。
  谈及企业发展的驱动力,科技创新当仁不让。今年以来,顺德提出要建设“科技顺德”,坚持以科技力量武装传统产业优化升级,希望通过支持企业技术改造、建设高水平创新平台和载体、实施高新技术企业增量提质计划等来提升企业科技创新能力,并着力构建更加优质的高科技人才的宜居环境。
  人才始终是美的发展的根本,美的开放用人,重视人才的思维,自创业之初就从未改变。
  关于人才,何享健最著名的两句线年代用中国人,21世纪用全世界的人”和“只有不断栽好梧桐树,才有机会引得凤凰来”。
  1991年,美的聘请华南理工大学热能工程专业博士,成为第一家引进博士的乡镇企业。2017年,美的集团招聘应届毕业生1600人,其中硕士、博士占比高达50%;其中研发人才663人,占比超过40%。
  重视人才亦是企业注重科技驱动的体现。今年美的五十周年战略发布会上,方洪波展望,“美的致力于转型成为一家真正的科技驱动型企业,持续研发投入是我们过去以及未来发展不变的主旋律。”
  目前美的在全球9个国家布局了20个研发中心,研发工程师已经超过1万人,2018年美的在研发上的投入达到了15亿美元。
  在大研发投入的背后,美的科技创新成果频出:3月,美的提出“人机新世代”发展战略,进入以机器人、工业互联网和人工智能开启人机交互新时代;10月,发布全新工业互联网平台M .IoT,成为了国内首家自主兼备“制造业知识、软件、硬件”三位一体的工业互联网平台。
  美的发展的另一个引擎是全球化战略。从20世纪80年代中期接到第一笔出口订单至今,美的在海外市场已经历练数十年。随着国家对外开放政策不断加码,中国对外开放迈上新台阶,2007年,美的在越南建立生产基地。自此,先后在白俄罗斯、埃及、巴西、阿根廷、印度等地设立生产基地,60多个海外分支机构遍布全球,不断提升海外运营效率及产品品质,积极提升美的集团海外自有品牌形象。
  2016年开始,美的先后收购了东芝白电主体公司、意大利中央空调企业Clivet、库卡集团以及以色列高创大部分股权等,逐步从一家传统家电企业向一家集消费电器、暖通空调、机器人与自动化系统、智能供应链(物流)于一体的全球科技集团转变。
  近年来,美的集团响应国家“走出去”战略,以“一带一路”战略为契机,加速推进与海外优秀企业的合作,在“一带一路”沿线布局生产基地,并积极开展包括印度、新加坡、奥地利、以色列、意大利、德国在内的研发布局,产品涵盖包括空调、冰箱、洗衣机在内的诸多家电品类,开创全球化发展的新局面。
  值得注意的是,围绕“科技顺德”建设,顺德正在推进创新全球化,支持企业全球布局研发机构,融入全球创新;同时,以中德工业服务区为载体,正在将其打造成对接德国工业4.0的重要平台以及以对德合作为重点的国际合作平台,打造世界级先进装备制造业集群。
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